Положительные стороны малого бизнеса

Автор: Артём Михайлов. 04 Окт 2013  

Положительные стороны малого бизнесаЧто такое малый бизнес вообще, и какие положительные стороны малого бизнеса можно выделить? По большому счету, это род деятельности, опирающийся на предпринимательскую деятельность малых предприятий и небольших фирм, которые не входят в какие-либо объединения. В настоящее время, малый бизнес, занимает большую часть рынков, как внутренних, так и внешних. Большой процент малого бизнеса выделяется и на мировом рынке. Значение малого бизнеса в экономике очень велико. Многие развитые страны всячески поддерживают развитие малого бизнеса у себя в стране, так как он является основой для формирования среднего класса. Большинство развитых стран Европы, а также США имеют очень хорошие показатели: половина ВВП этих стран формируется за счет малого бизнеса. У нас в стране всего лишь около 10%.

Прежде всего, малый бизнес — это способность самореализации своих идей, амбиций и способностей в рамках действующего законодательства. Это огромное поле для проявления своих творческих или стратегических навыков, умение подобрать и обучить компетентный персонал. Это еще и большая ответственность, но и самоутверждение при получении результатов.

Помимо этого, у малого бизнеса есть ряд преимуществ, формирующих положительные стороны малого бизнеса. Вот основные преимущества:

  • практически неограниченная свобода деятельности;
  • быстрая адаптация к новым условиям;
  • возможность принятия быстрых решений при изменении рынка или политических особенностей;
  • небольшой штат сотрудников;
  • возможность постоянного контроля.

Немаловажными положительными сторонами малого бизнеса экономисты всего мира отмечают низкий уровень затрат на его ведение и оплату труда сотрудников, оборачиваемость капитала и быструю переориентацию деятельности, зависящую от экономических и геополитических факторов.

Особой положительной стороной является менее бюрократическое отношение к управлению персоналом. Хотя в любом случае, для любой компании необходимо иметь компетентных сотрудников, а чтобы улучшить качества сотрудников можно прибегнуть к различным тренингам и семинарам. Такие семинары повышают заинтересованность в работе, способствуют появлению новых идей. Благодаря тренингам можно научиться решать сложные маркетинговые, рыночные и производственные проблемы. У сотрудников появляется творческий подход к решению той или иной задачи, а это немаловажный фактор в ведении малого бизнеса. В малом бизнесе, где штат не очень большой, такие мероприятия особенно благоприятно влияют на персонал — сплачивают коллектив, соответственно, сокращается риск потери сотрудников, так же сотрудники, отправляемые на подобные тренинги и семинары, чувствуют свою нужность в компании, что они незаменимы. Следствием чувства собственной незаменимости является повышение ответственности к роду своей деятельности. А это в свою очередь, повышает продуктивность, что сказывается на успехе компании в целом.

Конечно, на ряду с положительными сторонами малого бизнеса не обошлось и без минусов, таких как неустойчивое положение рынка, риск, связанный с ведением предпринимательской деятельности, зависимость в той или иной степени от более крупных предприятий.

Многое зависит от характерных особенностей стран, условий как внешнего, так и внутреннего характера, формы ведения бизнеса и выбранной сферы деятельности. Но именно на положительных качествах, можно построить характеристику малого бизнеса в целом. Все зависит от личных качеств руководителя, его умения лавировать между положительными и отрицательными сторонами малого бизнеса, от его умения превращать минусы и недостатки в достоинства, и тогда любое предприятие принесет успех.

Удачи Вам.

Сайт: www.pro-biznes.com
Автор: Михайлов Артём




Спасибо Вам за добавление данной статьи в:

Рубрика: Поддержка малого бизнеса



Отзывов пока нет.

Ваш отзыв